为规范日常工作，提升工作效率，8月10日下午，公司在党员活动室召开2019年职工代表大会。大会邀请全体职工代表、工会全体委员，特邀公司集团总裁办人员参加，会议由常务副总裁程英岭同志主持。

会议首先由人力资本部、卓越办公室、行政综合部代表上台宣读待通过文件，宣读内容包括管理的适用范围、管理内容、职责及其他规定等。

在会上，程总表示公司职工要尽可能参与到制度的起草与修订当中来，广泛讨论、集思广益，这样才能更好的使我们的工作能够按章程、按体系来进行管理。现阶段卓越办公室和行政综合部都在做现场管理，只有五分产做的最有素质，最让人满意。鉴于半成品管理制度事关公司运营成本的高低，却没有进行实际检查，但是我们要坚决抵制浪费，今后要把每个分厂的生产数据的管理列入议事日程。

随后，公司党委书记彭仪上台发言，工会保险是公司员工的福利，在需要的时候，公司员工可以得到应有的救助补偿，要学会争取自己的合法权益，也希望越来越多的公司员工能够参加到工会这个大家庭当中来。公司曾提出节源降本，提高成品率，追求更高品质的规划，所以下阶段做好背水一战的准备，同时也要做好企业环保工作。

会议最后由全体职工代表进行表决，最终表决同意率超过75%，会议通过的制度有：人力资本部《假期管理制度》、《考勤管理制度》、《员工手册》、《公司针对中美贸摩稳岗发展措施》；卓越管理办公室《保密管理制度》、《保密协议》、《体系培训管理制度》、《现场管理制度》、《卓越运营管理制度》、《厂服管理制度》、《车间保密管理制度》、《半成品管理制度》；行政综合部《办公用品管理制度》；安全保卫部《门岗管理制度》；基建事务部《住房管理制度》。与会员工代表表示全力支持公司的各项制度的制定与实施。